Nuevas ideas para seguir brindando resultados extraordinarios
Nueve años atrás, el exitoso autor y asesor de negocios Mark Sanborn le presentó al mundo a Fred, su cartero, quien proveía un servicio extraordinario de maneras simples pero notables. La historia de Fred inspiró a millones. Las compañías, y hasta las ciudades, se inspiraron para volver lo ordinario en extraordinario cada día.

Hoy, con la dura competencia de la economía global interconectada, proveer resultados extraordinarios es más importante que nunca. Con Fred 2.0, Mark Sanborn no solo evalúa al Fred original para obtener ideas innovadoras, sino que también nos equipa con estrategias frescas para lograr mucho más. Usted no solo se sentirá inspirado por Fred 2.0, también tendrá las herramientas y estrategias para apuntar más alto y lograr lo extraordinario.

Nine years ago, bestselling author and business consultant Mark Sanborn introduced the world to Fred, Mark’s postman, who delivered extraordinary service in simple but remarkable ways.

Fred’s story inspired millions. Companies-even cities-were inspired to turn the ordinary into the extraordinary each day.

Today, with stiff competition from the networked global economy, delivering extraordinary results is more important than ever. With Fred 2.0, Mark not only revisits the original Fred to gain new insights but also equips all of us with new strategies to achieve more. You’ll not only be inspired by Fred 2.0, you’ll also have the tools and strategies to aim higher and achieve the extraordinary. Saber más

Todos deseamos el éxito, pero no todos entendemos lo que es realmente el éxito. El éxito no es un lugar al que se llega después de trabajar duro. Eso es una meta. El éxito se encuentra en el carácter que mantienes mientras persigues tus objetivos. Se trata de quiénes somos y de cómo proyectamos nuestra persona en el trabajo, en casa, en la escuela y en cualquier otro lugar. Y todo lo que se necesita para encontrar el éxito y la plenitud son simples cambios en nuestra forma de pensar.

En este libro repleto de sabiduría, Dean Del Sesto ofrece a los lectores 77 breves reflexiones que les ayudarán a cambiar sus patrones de pensamiento para lograr un mayor éxito en los negocios y en la vida. Muestra cómo interrumpir las cosas que no funcionan actualmente y proporciona alternativas claras para pensar, planificar y actuar de forma diferente para obtener mejores resultados.

Perfecto para líderes, personas influyentes, empresarios, entrenadores, profesores y profesionales de todos los sectores.

"Cambia tu forma de pensar y descubre el éxito" es un cambio clave para tu vida.



We all desire success--but we do not all understand what success actually is. Success isn't a place you arrive at after working hard. That's a goal. Success is found in the character you maintain while you pursue your goals. It's about who we are and how we project our persona at work, at home, at school, and everywhere else. And all it takes to find success and fulfillment are simple shifts in the way we think.

In this wisdom-packed book, Dean Del Sesto offers readers 77 brief reflections to help you shift thought patterns for greater success in business and life. He shows how to interrupt the things that aren't currently working and provides clear alternatives to think, plan, and act differently for better results.

Perfect for leaders, influencers, businesspeople, coaches, teachers, and professionals of all industries.

Shift Your Thinking for Success is a game-changer.

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Grandes líderes crean grandes organizaciones. Sin embargo, una escasez de líderes hoy significará un déficit en el desempeño de mañana. ¡No apueste con el futuro de su empresa! No es necesario tener la esperanza de que los líderes aparezcan entre las filas o de que reclutadores puedan encontrar a los que necesita a tiempo. ¡La esperanza no es una estrategia! Usted puede establecer una cultura en su organización que garantizará que su fuente de liderazgo esté llena y fluyendo.

Mark Miller, autor de mayor venta y ejecutivo de Chick-fil-A, describe cómo nutrir a los líderes por toda la organización... desde el frente hasta los rangos ejecutivos. Aquí se hacen líderes desglosa una táctica clara y replicable para establecer la banca de liderazgo que toda organización necesita.

Para darle vida a sus ideas, Miller utiliza la historia de Blake (un nuevo CEO) y de Charles (un viejo amigo y colega), quienes buscan las mejores estrategias alrededor del mundo para asegurar una disponibilidad continua de su bien más preciado: los líderes. Blake y su equipo entonces interpretan sus hallazgos para elaborar un plan claro que puede utilizar cualquier organización para establecer una cultura de liderazgo, una constante ventaja competitiva y el éxito a largo plazo. Saber más

Gary Chapman, autor de numerosos éxitos de venta, ha escrito junto a Paul White Los cinco lenguajes del aprecio en el trabajo. Presenta el concepto de los cinco lenguajes del amor en las relaciones laborales. Saber más